Responsabilidade Civil por Práticas Trabalhistas Indevidas - EPL
Cada vez mais as empresas devem incentivar um ambiente interno favorável ao respeito entre os colaboradores. Mesmo promovendo essa prática, as companhias e seus profissionais podem ser responsabilizados por danos morais causados a seus empregados decorrentes de práticas trabalhistas indevidas. Nesse cenário, as empresas e seus funcionários podem contar com a tranquilidade da Olin Seguros.
° Abuso de Poder
° Assédio Sexual
° Assédio Morais
° Coerção
° Piadas
° Retaliações
° Situações Humilhantes
° Tortura Psicológica
° Preconceito
° Revistas Íntimas
° Assédio moral e sexual no ambiente de trabalho
° Privação de oportunidade de carreira
° Discriminação, preconceito, condutas lesivas à honra e à integridade
° Imposição de normas / políticas de avaliação de desempenho que se mostrem vexatórias
° Injúria, calúnia, difamação ou invasão de privacidade
° Negligência na adoção de normas legais de segurança e saúde no local de trabalho
° Demais condutas ou práticas de um colaborador, vinculadas exclusivamente à relação de trabalho, que causem dano moral a qualquer outro colaborador
° Fatos conhecidos ou notificados
° Processos pendentes ou em curso
° Danos corporais*, materiais e ambientais
° Verbas rescisórias, salários, benefícios, PL
° Despesas de termo de ajustamento de conduta (TAC) e medidas corretivas
° Multas e penalidades
° Tributos